A nova seleção aberta por uma prefeitura no estado da Bahia está chamando a atenção de candidatos de toda a região. O motivo é simples: são 320 vagas imediatas, além de cadastro reserva, abrangendo ampla concorrência e cotas para pessoas com deficiência, candidatos negros e indígenas.

O processo faz parte do edital nº 001/2025 e é organizado pela FR Consultoria & Gestão Administrativa, responsável por conduzir todas as fases. A oferta contempla profissionais de níveis fundamental, médio, técnico, magistério e superior, o que amplia o número de perfis atendidos e aumenta a competitividade do certame.

Para quem busca estabilidade e oportunidade de ingresso no serviço público, o novo processo seletivo representa uma porta de entrada importante. Veja a seguir o panorama completo das vagas, salários, etapas e datas principais.

O Processo Seletivo da Prefeitura de Itaetê/Bahia oferece vagas para diferentes níveis de escolaridade, incluindo cargos de nível fundamental, nível médio e técnico, magistério e nível superior:

Panorama das vagas: oportunidades para diferentes níveis

A seleção se destaca não apenas pela quantidade de postos disponíveis, mas também pela diversidade de cargos. São vagas destinadas tanto para funções operacionais quanto para áreas pedagógicas e técnicas.

Confira a lista completa:

Cargos disponíveis

Nível Fundamental

• Cozinheira (3 vagas)

• Porteiro (15 vagas)

• Vigilante (30 vagas)

• Merendeira (10 vagas)

Nível Médio e Técnico

• Assistente Administrativo (50 vagas)

• Cuidador de Classe (30 vagas)

• Monitor de Creche (25 vagas)

• Recepcionista (5 vagas)

• Motorista Categoria B (12 vagas)

• Motorista Categoria D (15 vagas)

• Técnico em Enfermagem (25 vagas)

Magistério / Pedagogia

• Professor Suplementar (Magistério) – 20 vagas

• Professor Anos Iniciais (Pedagogia) – 35 vagas

• Professor Educação Infantil (Pedagogia) – 20 vagas

Professores – Anos Finais

• Língua Portuguesa (12 vagas)

• Artes (1 vaga)

• Educação Física (1 vaga)

• Inglês (1 vaga)

• História (3 vagas)

• Geografia (2 vagas)

• Matemática (5 vagas)

• Ciências da Natureza (5 vagas)

Ao todo, a lista contempla desde atividades administrativas até especialidades da educação, permitindo que candidatos com diferentes formações encontrem uma oportunidade adequada ao seu perfil.

Remuneração e jornada de trabalho

Segundo o edital, a remuneração varia entre R$ 1.518,00 e R$ 2.678,02, de acordo com o cargo escolhido. As jornadas podem chegar a 40 horas semanais, respeitando as exigências de cada função.

A combinação entre estabilidade, contratação pública e salários compatíveis tem atraído a atenção de candidatos de cidades próximas e até de estados vizinhos.

Etapas da seleção: provas e avaliação de títulos

O processo seletivo será composto por diferentes etapas, conforme o nível de escolaridade e o cargo pretendido.

Prova objetiva

A primeira fase, válida para todos os candidatos, será a prova objetiva, prevista para 21 de dezembro de 2025. O conteúdo programático inclui disciplinas básicas e conhecimentos específicos relacionados a cada função.

Avaliação de títulos

Para cargos de magistério, pedagogia e nível superior, haverá análise de títulos, que considera:

• Formação acadêmica

• Experiência profissional

• Certificações e cursos complementares

A pontuação segue os critérios definidos no edital e pode influenciar diretamente na classificação final.

Conteúdo das provas

O conteúdo cobrado na prova objetiva será compatível com o nível de escolaridade requisitado para cada função. Os temas incluem conhecimentos gerais, língua portuguesa, raciocínio lógico e conteúdos específicos conforme o cargo, especialmente para áreas técnicas e da educação.

Candidatos que desejam se preparar de maneira mais aprofundada devem conferir o edital completo, disponível no site da banca organizadora.